Die neuen Auszubildenden erwartet ein umfassendes Onboarding-Programm: In den ersten zwei Tagen stehen neben grundlegenden Informationen zu Arbeitsabläufen und Unternehmenswerten auch das Kennenlernen der neuen Kolleginnen und Kollegen im Fokus. Damit legt Seifert den Grundstein für ein starkes Gemeinschaftsgefühl – ein zentraler Baustein der Ausbildungsphilosophie.
Vielfalt im Ausbildungsangebot – mit Blick auf die Zukunft
Das Ausbildungsprogramm bei Seifert ist breit aufgestellt und zukunftsorientiert. Neben klassischen Berufen wie Kaufleuten für Spedition- und Logistikdienstleistung, Büromanagement oder Lagerlogistik bietet das Unternehmen zunehmend neue Wege: etwa die Berufsausbildung „Kaufleute für Digitalisierungsmanagement“ oder duale Studiengänge in Wirtschaftsingenieurwesen und System Engineering. Diese Ausrichtungen spiegeln die digitale Transformation der Branche wider – und bereiten gezielt auf die Herausforderungen der Logistik von morgen vor.
Azubis im Mittelpunkt – von Anfang an
Mit gezielten Maßnahmen fördert die Seifert Logistics Group nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Auszubildenden. Einmal jährlich treffen sich alle Azubis des ersten Lehrjahres zu einem mehrtägigen, standortübergreifenden Azubi-Seminar. Neben Themen wie Kommunikation, Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung geht es hier vor allem um Vernetzung – und den Aufbau eines gemeinsamen Wir-Gefühls.
Ein weiteres Highlight: die „Azubi Town Hall“. Hier haben Auszubildende die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung in den Dialog zu treten, Fragen zu stellen und ihre Perspektiven einzubringen – auf Augenhöhe.
Engagement wird belohnt: Der Azubi-Smart
Für besondere Leistungen wartet eine außergewöhnliche Anerkennung von Harry Seifert: die besten vier Auszubildenden eines Jahrgangs erhalten für drei Monate einen „Azubi-Smart“ inklusive Tankkarte. „Diese Auszeichnung steht sinnbildlich für unser Verständnis von Wertschätzung und Vertrauen – sie ist Belohnung und Motivation zugleich“, so Geschäftsbereichsleiterin Personal Bettina Geiger.
Kreativität fördern – TikTok by Azubis
Digitales Denken gehört bei Seifert fest zur Ausbildung: Der TikTok-Kanal des Unternehmens wird eigenverantwortlich von den Auszubildenden betreut – von der Konzeption bis zum Videoschnitt. Das Projekt zeigt nicht nur den Alltag in der Ausbildung, sondern stärkt auch Kreativität, Medienkompetenz und Teamarbeit.
Jetzt bewerben für 2026
Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart im Herbst 2026 läuft bereits. Wer sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Seifert Logistics Group interessiert, findet alle Informationen unter www.seifert-logistics.com.
Über Seifert Logistics Group:
Die Seifert Logistics Group hat sich vom regionalen Marktführer zu einem international operierenden Transport- und Kontraktlogistikdienstleister entwickelt. Gegründet im Jahr 1947 gehört das Familienunternehmen mit Sitz in Ulm mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden zu den führenden Logistikdienstleistern in Deutschland. An mehr als 45 Standorten in Europa realisiert die Seifert Logistics Group auf über 1.000.000 m² innovative Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslösungen für die Branchen Automotive, Chemie, Baustoff, Papier, Pharma sowie Konsumgüter.
