Seifert Logistics Group otrzymała właśnie nagrodę „Top Job" z rąk byłego kanclerza Sigmara Gabriela w Berlinie. Mecenas „Top Job" uhonorował Grupę Seifert Logistics w szczególności za jej strategiczne ukierunkowanie na zapewnienie trwałego wzrostu wykwalifikowanych pracowników oraz ciągły i systematyczny rozwój swoich kwalifikacji jako pracodawcy.
Sygnały wykazują na dalszy rozwój firmy, zarówno pod względem obrotów, jak i personelu, konsekwentnie od 1976 roku miała zaledwie pięciu pracowników, kiedy Harald Seifert przejął przedsiębiorstwo od ojca z zaledwie pięcioma pracownikami.
Dla Seifert Logistics Group długoterminowe zatrudnienie pracowników ma ogromne znaczenie. „Chcielibyśmy współpracować, jeśli to możliwe, aż do przejścia na emeryturę, więc robimy wiele, aby zatrzymać naszych pracowników" - wyjaśnia Dario Dante Oncsak, Dyrektor Zarządzający ds. Zasobów Ludzkich. Jest szczególnie dumny z faktu, że drugie pokolenie pracowników już pracuje w firmie - „ to prawdziwy dowód zaufania". Dario Dante Oncsak opisuje perspektywy pracowników jako „kuszące", a motto działań propracowniczych jako tożsame z głównym mottem Grupy Seifert Logistics: „Zawsze być o krok do przodu, o jeden decydujący krok ponad standardem
